今年4月中旬，韋爾迪各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人員在聚成的組織下參加了一場(chǎng)關(guān)于公司組織架構(gòu)的培訓(xùn)，參與的人員有總經(jīng)理宋瑞華、營(yíng)銷(xiāo)部副總宋瑞清和李祖平、設(shè)計(jì)部任圣權(quán)以及各部門(mén)組長(zhǎng)。

       組織是由人及其相互關(guān)系組成的精心設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)活動(dòng)系統(tǒng)，有確定目標(biāo)，同時(shí)與外界保持密切聯(lián)系。韋爾迪公司在這方面組織架構(gòu)一直不是很明確，在經(jīng)過(guò)聚成培訓(xùn)過(guò)后，營(yíng)銷(xiāo)部梁宏偉組長(zhǎng)繪制了組織架構(gòu)圖。
       經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，韋爾迪組織架構(gòu)明顯改善，各個(gè)有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)和需要履行、承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任而協(xié)同努力。希望韋爾迪的未來(lái)越來(lái)越好。